Projets
Environnement
Réalisation de Mini-Ferme
Initialement conçu comme un programme de retraite pour remercier les anciens employés de la CSS et les aider après leur départ de l’entreprise, il s’adresse désormais à tous les segments de population et compte en son sein les profils les plus variés, jeunes inactifs, groupements de femmes, regroupements familiaux ou éleveurs en reconversion, entre autres, motivés à entreprendre et répondant aux critères d’éligibilité requis.
IRRIGASC
Initialement conçu comme un programme de retraite pour remercier les anciens employés de la CSS et les aider après leur départ de l’entreprise, il s’adresse désormais à tous les segments de population et compte en son sein les profils les plus variés, jeunes inactifs, groupements de femmes, regroupements familiaux ou éleveurs en reconversion, entre autres, motivés à entreprendre et répondant aux critères d’éligibilité requis.
Education
Soutien à la Journée de l’Excellence départementale – Don de la Fondation Marie Louise
La Fondation Marie Louise MIMRAN fête l'excellenceBénéficiaire En présence des autorités du département et de la commune, des chefs d’établissements et du personnel enseignant, des parents et amis, venus nombreux, la Fondation Marie Louise Mimran, en...
La Fondation Marie Louise Mimran fête l’excellence
La Fondation Marie Louise MIMRAN fête l'excellenceBénéficiaire En présence des autorités du département et de la commune, des chefs d’établissements et du personnel enseignant, des parents et amis, venus nombreux, la Fondation Marie Louise Mimran, en...
Seize (16) établissements scolaires dotés en matériel d’éducation physique
Cette action rentre dans le cadre d’un appui que nous apportons à nos États et gouvernements membres de la CONFEJES pour la relance de l’enseignement physique et sportif au niveau des trois ordres d’enseignement », a déclaré au cours de la cérémonie de remise Abdoul Rachid Abdoulbaky, directeur de programmes/EPS à la CONFEJES.
Création d’un centre d’apprentissage pratique sur une parcelle de 15Ha
Initialement conçu comme un programme de retraite pour remercier les anciens employés de la CSS et les aider après leur départ de l’entreprise, il s’adresse désormais à tous les segments de population et compte en son sein les profils les plus variés, jeunes inactifs, groupements de femmes, regroupements familiaux ou éleveurs en reconversion, entre autres, motivés à entreprendre et répondant aux critères d’éligibilité requis.